働くナビ：パート社員の正社員との「均等待遇」。政権交代で実現が期待されています。

• http://mainichi.jp/life/job/news/20091005ddm013100047000c.html

名古屋大学大学院の和田肇法学研究科教授（労働法）は「雇用形態による違いで賃金や社会保障に違いがあって当然、という発想は変えないといけない。均等待遇の大原則を掲げるのは重要だ。企業の中での労使合意や、基準作りをする際、何を理由に正社員との差を付けることが許されるのかを議論することが大切になるだろう」と話す。

• 雇用形態で賃金云々を言うなら、正社員と同じ入社試験を受ける必要があると思うけど。
• 自分はパーマネントとは違う入社試験を受けたので、3年間の期限付きだ。